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    作者：乙骨纯

    2023/10/04

    第六章 痛并快乐着

    时间如水，转眼已至8 月中旬。

    周俊来到「挚己」已经三个星期，正常应聘的人员几乎清一色应届生，想完

    全适应大公司的工作节奏，光靠实习期的一个月远远不够看，期间还需要前辈的

    教导和自己不断学习。

    而周俊呆的销售部门恰恰符合他的能力范畴，想来岳母多少调查过周俊之前

    的工作。

    其实周俊大学学的是行政管理，只不过找工作时并没有合适的工作，周俊又

    比较缺钱，阴差阳错去干了销售。

    还好老天爷赏饭吃，周俊外貌口才绝佳，双商皆高，只要完成业绩，提成收

    益只高不低。

    周俊虽说来到「挚己」时间较短，但多年的实践经验还算丰富，销售部的工

    作节奏尽在掌控，更何况，还有赵哥，张丽，李雪三人的热心相助。

    工作期间，周俊和庄曼曼的见面时间变少了，之前周俊原本的公司离政府中

    心很近，有时候下班还能和庄曼曼小小约会下。

    现在却没了任何额外时间，一下班周俊只能开车回家，只有每周的单休才能

    和庄曼曼一起吃顿便饭，看看电影……不过也仅限于拉拉小手，亲亲小嘴，再深

    入一点的交流都被庄曼曼拒绝，安慰周俊努力工作，早日娶她。

    周俊能有啥办法，只能埋头苦干。

    对于现在的周俊，亦是跟大家一样，主要任务就两个，一是接待客户并发展

    客户，二是电商带货这一块，其余部分会有专门的工作人员负责。

    而吴主管确实如赵嘉诚所说，工作态度认真，能力强，基本上每天都能看到

    她的身影。

    并且很有自己的见解以及自己的一套管理模式。

    比如她画的饼都是真的，而且实现效率很高！

    就在前两天，周俊便目睹了其中一位同事不仅超额完成业绩，还发展了一个

    稳定的大客户，没几天吴主管就将奖金摆在那名同事面前，还额外给予表彰。

    据赵哥透露，凡是有对公司做出重大贡献且工作年限超过五年的，在未来的

    员工等级评定上，会增加不少概率。

    等级分为f，d，c，b，a，元老级，等级越高，将来退休拿的待遇也高，甚

    至还有干股分红。

    周俊也不在意这是不是真的，他的首要目标是干出业绩，完成目标。

    好在「挚己」公司的女性员工不少，要全都是男人，周俊想爬上去还真有些

    难度。

    销售部女人就更多了，周俊大脑每天接受的不仅仅是平常的交流，那些杂七

    杂八的「心声」也会一股脑的灌进来。

    不过也是有距离的，想要确切听到女人的「心声」，除了面对面，还有一种

    在极度安静的环境下，相隔个三四米也能听见。

    若是像这种一群女人在一个部门，每一个都能窃听的话，周俊脑袋还不得

    「听」炸了。

    像发展客户这种，并不是每次都会有一定需求的客户通过广告什么的找上门，

    尽管「挚己」是一家品牌公司。

    公司与公司的竞争压力还是很大的，就像电商带货的短视频平台就有几十家，

    更何况「挚己」这种实体公司。

    带货就相对容易一些，但也需要运营和宣传，周俊就经常没事的时候和女同

    事闲聊，像什么茶水间，休息室，食堂，集思广益一下，毕竟她们心中的建议实

    在是太丰富了。

    各式各样作为男人想不到的金点子，全部被周俊纳为己用，甚至有时等电梯

    的空隙，还能意外获得来自其他部门女同事的「心声」馈赠。

    这种情况就好比考试的时候，大家都在努力的答题，而你却可以肆意窥探所

    有人的试卷，筛选结果，对比答案，以达到接近完美的最终分数。

    而周俊便是获利的唯一者，听起来或许对别人不公平，但这就是社会，还好

    她们对此并不知情，不然自己绞尽脑汁想出来的创意被窃取，一百个周俊都不够

    这群人揍得。

    周俊并没有自私的独吞这些思想，而是通过和组员交流，共同进步！

    于是乎在周俊的带领下，他们这个四人小组脱颖而出，行事建议都快人一步。

    很快便引起吴主管的注意，四人也挨个收到吴主管的单独慰问奖励。

    张丽比较淡定，回来后简单跟周俊道了谢，李雪则是变得更加热情，本来对

    周俊这个帅哥就有好感，这段时间的相处以及这次的表彰，导致周俊频频收到李

    雪暗地里偷偷抛的媚眼。

    周俊可无福消受，这种绿茶女他也受不了，只期盼着早点完成目标，早日离

    开。

    赵嘉诚这货不出意外是三人中最夸张的，扬言要和周俊拜关公做兄弟，还要

    请客吃饭，蒸桑拿，洗脚，去ktv找几个公主小妹唱唱歌……

    当周俊第一次踏进吴主管的办公室，便被办公室别致的装修深深吸引，从门

    口至内，一路都能看见绿色的植被盆栽。

    靠近窗户的边上还有一个由瓷砖砌成的小型喷泉，半人高的假山屹立其中，

    假山周围漂浮着货真价实的荷花，荷花下面有一群小鱼在自由自在地嬉闹着。

    「真美。」周俊身处其中，情不自禁，不仅忘了敲门，甚至忘了自己来这里

    干嘛的。

    吴依敏本在埋头工作，没太注意周俊的到来，直到周俊发出感叹。

    「谁美？」吴依敏嫣然一笑，问道。

    周俊这才意识到自己失态了，走到办公桌前，慌忙道歉：「主管，对不起，

    失神了。」

    「你还没有回答我问题呢？」吴依敏似乎没想放过周俊。

    「啊，这……抱歉，荷花，小鱼……」周俊也被问蒙了，思维有点混乱，他

    和吴主管有这么熟吗？

    其实周俊入职的这些天没有和吴依敏直接接触，凭借的都是别人的表面措辞

    以及自己的第一印象，以为吴依敏是个不苟言笑的工作狂人，寻常人难以接近。

    可恰恰相反，吴依敏只在工作的时候会开始认真模式，这是对公司的负责也

    是她的工作态度，私下还是很大方，很包容的，偶尔也会和女员工聊聊天或是开

    开玩笑，毕竟这么一个魅力十足成熟俏丽的大美女，连女人都会不由自主地爱上

    她。

    今天她却被一个男人挑起了兴趣。

    吴依敏双手交叉，位于圆润的下巴下，手肘撑在办公桌上，饱满的胸脯微微

    前倾，像是看戏一样：「难道不是我美吗？」

    ……愣了数秒，周俊反应过来，眼前吴主管的美眸直勾勾地看着他，眼神中

    也不见当时第一次见时的厉色，反而带着一点戏谑。

    若是别人这样，周俊肯定会特别反感，比如李雪那样，但吴主管身上似乎有

    种莫名的亲和力，与教师小姨的温柔很相似，本质上却又不同。

    不仅不会让周俊感到尴尬，还会一定程度上卸掉身上的防备。

    「不是的，你美。」

    办公室的空调温度比外面低些，但周俊的耳根却红通通的，甚至不敢直视吴

    主管的眼睛。

    吴依瞧着被自己逗害羞的周俊，心想：「小弟弟还挺好玩。」然后话锋一转：

    「行了，不逗你了，今天叫你来是表彰你的。」

    吴主管的「心声」尽收耳中，周俊也捉摸不透眼前这个风情满满的「魔女」。

    「你们这组不错呀，尤其是你，才来公司多长时间，竟然取得这样的成绩。」

    吴依敏躺回椅子上，双手抱胸，自然地翘起二郎腿。

    早时上班穿的纯白西装外套挂在一旁的衣架上，秀发高高盘起，纤细的胳膊

    和高挺的乳峰紧紧相拥。

    白色内衬虽是单品，但其包裹的部分跟裹胸差不多，只是更正式一点，雪白

    丝滑的肩膀与弧线优美的锁骨裸露在空气之中。

    腹部也露出小半截，白皙平坦，看不出任何多余的赘肉，下身白色直筒裤由

    上往下包裹着柔软的臀部以及修长的美腿，直筒裤的腰身设计比较宽松，这也导

    致随着吴依敏的大幅度动作，时而露出那颗可爱的肚脐眼。

    右腿惬意地搭在左腿上，大腿的丰腴将宽大的裤型压的尤为紧绷，裸露的脚

    踝小巧圆润，玉足穿着一双银边金底的高跟凉鞋，雪嫩的足弓表面分布着青色的

    毛细血管，足肉红润，不禁让人浮想联翩。

    「都是大家的功劳，我运气比较好。」周俊刚欲抬头，却看见吴主管这般自

    信端庄的模样，两眼闪过一瞬的狂热，然后赶紧转移视线。

    「行了，别谦虚了，张丽和赵嘉诚都把你供出来了，说是你的主意。」吴依

    敏继续观察着周俊。

    「没有，确实是大家的功劳，我刚来这里，还不太熟悉，多亏了他们。」周

    俊还在推让。

    「嗯，不错，年纪不大，心智还挺成熟，不贪功，等再观察看看。」

    「行吧，既然你都这样说，我也不好说什么，那你的奖励和他们三一样，五

    万，随后便打到你的账户里，继续努力。」

    「谢谢主管，那我去工作了。」

    「嗯」

    周俊刚到门口，背后便又传来吴依敏充满疑惑意味的声音：「等等，你认识

    我们童总吗？」

    周俊心瞬起一疙瘩：「难道她发现了，不可能啊。」

    周俊转身回道：「怎么会呢？当然不认识，希望未来有机会。」

    即便周俊没有直视吴主管，但依然浑身发毛，他甚至感觉到吴主管的眼神正

    死死地审视自己。

    「哦，没事了，走吧。」

    周俊回到工位如释重负地吐了口气，一旁的显眼包赵嘉诚立马凑上来：「咋

    了，是不是被我女神的气场压得喘不过气来？」

    回应赵嘉诚的依然是那双白眼，唯有张丽和李雪在一旁咯咯掩笑。

    主管办公室。

    吴依敏若有所思地盯着门口，嘴里喃喃道：「那应该是产品研发部的周总了，

    本以为是个走后们的弱鸡，没想到还挺有能力。」

    ？第七章离婚育才十二中。

    江州市首屈一指的初中，与江大附中并称「两先」，即学校设备资源十分先

    进，师资力量遥遥领先。

    会议室大门，三五成群的人如潮水般涌出来。

    8月初的毕业班暑期补课刚结束不久，隔了半个多月，全校师生又被通知来

    开这个重点学生培养大会。

    大会内容也是千篇一律，无非是加强学校前500名学生的教师资源，对有把

    握上市重点高中的学生进行资源倾斜，言外之意就是就是500名开外的学生没必

    要浪费时间了，就是再怎么教也不会有改变。

    普通班，实验班，加强班，冲刺班。

    从学校开始，人就已经被分成三六九等。

    人群中，各年级熟识的老师交谈甚密，有义愤填膺的，也有平淡如水的，还

    有满不在乎亦或者完全赞同的……

    老师也是人，根本不可能做到绝对的公平，掌握权力的人才是指引学校未来

    发展的指令官。

    初三（6）班的语文老师兼班主任童语菲与身边形影不离的陈老师边走边讨

    论。

    「我其实不赞成学校这样，我们班上还是有不少有潜力的学生，不能以一时

    排名来随意定论。」

    「菲姐，没办法的，学校为大，再说我的英语课，后几名的学生确实差点火

    候，再怎么教分数


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