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第四十五章 炽热明亮的火焰从不动摇(第1/1页)
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“嗯……嗯？”
卤蛋一时间没有反应过来，话说出口才意识到问题，连拐几个弯终于把自己那口气顺回来。
挑起眉头，有些不太确定道：“你重说一遍？”
郭宇深呼吸一口，坚定道：“老大，我是认真的！”
“自从前几天看到苏导的那部影片之后，我就觉得自己以前的梦想被点燃了！”
“你知道的，我一直都想做一个导演。”
“电影的门槛太高了，可是现在微电影的出现让我有了一个机会，我想去尝试一下，不想等到若干年后，当我垂垂老矣，想起这一生的事情还会觉得。啊，当年要是去试一试，那该有多好！”
“你可想好了，围脖的工资虽然不算高，可是努力几年买房买车还是可以做到的。”
“出去做导演的话可就没这么好的条件了……”
“我知道。”郭宇一口回应着。
卤蛋看着郭宇，有些感慨。
自己带的这一批人里面，郭宇表现最好。
名校毕业，工作扎实，做事稳当……
如果顺顺利利干两年，到时候提拔到别的部门做一个主管还是没有任何问题的。
可是现在却因为苏野一个视频就要辞职。
他有些不太理解，可是他也没有拒绝。
他认得出郭宇的眼神，那是一双明亮的，肉眼可见，充斥着梦想的眼神。
自己很多年前也曾经有过。
只是在房子、车子的压力之下慢慢的磨平了棱角。
而郭宇，还年轻，还有机会，所以心中炽烈明亮的火焰还未曾动摇。
“既然你决定了，我也不多说什么了。”
“办好交接走个流程，明天下班部门聚一聚，我又重新定了一个食不语的包厢，到时候给你送别。”
郭宇连忙点头道谢。
回到工位，郭宇发起离职申请后扭头看向窗外。
湛蓝天空，有鸟飞过，是一个好的开始。
一想到自己马上就可以变成一名导演，郭宇的内心就冲动起来，打开苏野发布的视频自己观摩学习。
脑海中曾经学过的知识重新出现，尘封许久的记忆一点一滴的再度复苏。
郭宇在脑海中构建出全新的故事和场景，恨不得立刻就将其记录下来。
这时候，他突然看到自己维护的账号亮起消息提醒。
“你好，我想问问围脖有没有开设微电影频道的打算？我这边有些不成熟的想法想要和你们交流交流。”
郭宇下意识看向发信人名字，面色变得古怪起来。
“老大，有个事，我想给你说说。”郭宇重新走到卤蛋边上，有些犹豫。
“嗨，年轻人有想法，冲动！很正常！”
“那流程我还没批，这就给你驳回，你放心，不会影响的……”
卤蛋为郭宇认清现实而感到高兴。
话音未落就听到郭宇的声音：“不是这事情，是苏野，他想和公司谈谈微电影的合作。”
卤蛋微微有些纳闷。
围脖自己内部开完会还不到半小时，苏野就能来主动找上门来谈谈微电影的合作，这个消息也太灵光了些吧？
不过苏野作为微电影的创始人，可能已经接触过高层，知道这些不奇怪。
想了想，卤蛋将这个消息汇报上去请领导定夺。
毕竟他也不是新业务的人，到时候有什么消息泄露或者矛盾，他插一手解释不清楚的。
很快，苏野收到郭宇发来的回复。
“苏导您好，我们微电影项目组的负责人想请您来公司聊聊，不知道您方便么？”
“方便。”
“你方便下来接一下我吗？”苏野秒回了消息。
郭宇有些愣住。
“？”
“我在你们楼下。”苏野发了一张围脖大门的照片，照片中两个保安站在左右，警惕的看着前方。
郭宇：“……”
他见过谈合作积极地，可是怎么也没想到苏野能这么积极。
前一秒还在发消息后一秒就出现在公司楼下，这是吃准了他们会同意他的意见么？
郭宇表情有些复杂。
其实郭宇这倒是错怪苏野了。
上一家拒绝过苏野的发行公司正好就在围脖附近，苏野本来也是要去坐车正好路过这里，没想到手机一响收到郭宇的消息。
抬头就看到了围脖的标志，巧了不是！
会议室内，苏野坐在客座主位，郭宇作为围脖员工和即将要去拍摄微电影的导演陪在苏野边上。
对面是卤蛋和视频业务部的负责人。
刚结束会议，不到半小时又被拉过来开会，而且面对的就是国内微电影艺术形式第一人，视频业务部的负责人一时间有些发懵。
好在良好的业务能力让他没有冷场：“苏导，听郭宇说您有点关于微电影这种艺术的发展意见能够传授一些？”
苏野心中感慨围脖这些人场面话说得漂亮，表面波澜不惊浅笑着开口：“传授算不上，交流一下，互相学习。”
一番高帽和寒暄之后，两方终于说起正事。
开始是围脖这边说的多一些，关于平台布局、发展方向还有一些不那么具体的扶持计划，最后不忘给苏野抛出橄榄枝，希望他能够将别轻易相信授权给围脖作为微电影频道的开山之作和镇站之宝。
等到苏野开口，围脖众人听到发言简直都有些不太敢相信苏野说的是真的。
没有提任何附加条件就可以将别轻易相信独家授权给围脖进行非商业使用，还会优先考虑在围脖微电影平台发布新的电影作品。
至于去游说上层将微电影定义为新的艺术形式这个基本诉求。
就算苏野不说他们也会去做的，而且在刚结束的会议上已经组织了专业的团队开始筹备资料。
倒是苏野说的另外几个建议让他们有些心动。
建立平台审核扶持机制，让微电影内容得到保障，让创作者有更高意愿进行创作。
与各大电影学院合作，将愿意授权的学生电影和毕业电影放到平台来宣传，同时补充平台内容数量。
组织微电影大赛，开通高额奖金吸引第一批用户参与制作，培养微电影人才。
……
零零散散十多条建议，每一条都有极强的可行性，甚至有几条只要记录下来就可以立刻去实践执行。
等到苏野说完，会议室其他人已经全部傻眼。
他们十几个人开一下午会只是敲定了方向，本以为自己动作很快，能在微电影平台赛道遥遥领先。
结果苏野一个人的方案就把他们引以为傲的成绩全部击败，这让在场的人多少有些不是滋味。
反倒是郭宇脑中满是苏野滔滔不绝的样子，眼中的火焰炽热而浓烈。
